张朝阳批判职场年龄歧视，聚焦职场35岁现象挑战传统观念

张朝阳批判职场中的年龄歧视现象，特别是针对职场中的“35岁现象”。他提倡摒弃对中年人才的偏见，呼吁重视经验丰富、技能成熟的职场人士的价值。他主张以能力和贡献为评价标准，而非年龄，推动职场公平和人才合理利用。他的观点有...

阅读全文 夏未夜微凉 1168 次浏览 2024-12-09 荣誉资质