池州市烟草专卖局（公司）通过三个坚持强化创新工作实践，即坚持创新驱动发展、坚持问题导向、坚持服务群众。通过加强技术创新和管理创新，提升工作效率和服务质量，同时积极解决工作中存在的问题和挑战，推动企业的可持续发展。该公司注重创新文化的培育，鼓励员工积极参与创新活动，为建设创新型企业和满足人民群众的需求不懈努力。

本文目录导读：

1. 坚持创新驱动，引领企业发展
2. 坚持质量为本，提升服务水平
3. 坚持人才强企，打造高素质团队

池州市烟草专卖局（公司）作为地方烟草行业的核心力量，肩负着推动地方经济发展、维护市场秩序的重任，在当前经济形势下，面对市场竞争的日益激烈，池州市烟草专卖局（公司）秉持创新精神，坚持“三个坚持”强化创新工作，不断提升自身核心竞争力，为地方经济发展做出更大的贡献。

坚持创新驱动，引领企业发展

1、增强创新意识

创新是企业发展的不竭动力，池州市烟草专卖局（公司）始终坚持以创新为引领，通过组织培训、座谈会等形式，增强全体员工的创新意识，激发创新潜能，鼓励员工提出创新意见和建议，形成全员参与创新的良好氛围。

2、加大研发投入

为了推动企业技术创新，池州市烟草专卖局（公司）不断加大研发投入，引进先进技术设备，提高生产效率和产品质量，加强与科研院所的合作，共同研发新产品，拓展市场领域。

3、优化创新环境

池州市烟草专卖局（公司）注重优化创新环境，建立激励机制，鼓励员工积极参与创新活动，建立健全知识产权保护制度，保障创新成果的合法权益，激发员工的创新热情。

坚持质量为本，提升服务水平

1、提高服务质量

池州市烟草专卖局（公司）始终坚持质量为本，加强员工服务培训，提高服务水平，通过优化服务流程、完善服务设施、提高服务效率等措施，不断提升客户满意度。

2、加强品牌建设

品牌是企业的核心竞争力，池州市烟草专卖局（公司）注重品牌建设，通过加强品牌宣传、提高品牌知名度等措施，提升品牌价值，积极开展品牌活动，增强品牌影响力和美誉度。

3、强化质量管理

池州市烟草专卖局（公司）始终坚持以质量为中心，加强质量管理体系建设，确保产品和服务质量，通过定期开展质量检查、加强质量考核等措施，不断提高产品和服务质量水平。

坚持人才强企，打造高素质团队

1、加强人才培养

人才是企业发展的第一资源，池州市烟草专卖局（公司）注重人才培养，通过组织培训、轮岗锻炼、外部学习等方式，提高员工的专业技能和管理能力，建立健全人才激励机制，吸引和留住优秀人才。

2、优化人才引进机制

为了吸引更多优秀人才加入企业，池州市烟草专卖局（公司）优化人才引进机制，拓宽人才引进渠道，通过与高校合作、招聘优秀人才等措施，为企业注入新鲜血液。

3、打造高效团队

池州市烟草专卖局（公司）注重团队建设，通过加强团队协作、优化管理流程等措施，提高团队效率，鼓励员工之间的交流和合作，形成良好的团队氛围。

池州市烟草专卖局（公司）“三个坚持”强化创新工作的实践成果显著，通过坚持创新驱动、坚持质量为本、坚持人才强企的三个原则，企业实现了技术创新、服务提升和团队建设等方面的长足进步，池州市烟草专卖局（公司）将继续坚持创新、质量、人才三大核心要素，不断提升自身竞争力，为地方经济发展做出更大的贡献，面对市场变化和竞争挑战，企业还需保持敏锐的市场洞察力，不断调整和优化创新策略，以适应时代发展的需要。