许勤调研新经济组织、新社会组织与新就业群体的党建实践，积极探索创新。他深入了解这些新兴领域的党建工作现状，探讨如何加强党组织建设，提高党员素质，促进党的创新理论在新领域的传播和实践。许勤强调党建引领的重要性，在新经济、新社会组织和新就业群体中推动党的建设和业务工作深度融合，以党建促发展，推动新兴领域健康有序发展。

本文目录导读：

1. 新经济组织的党建实践
2. 新社会组织的党建探索
3. 新就业群体党建工作的挑战与对策

随着时代的发展，新经济组织、新社会组织与新就业群体在我国经济社会发展中的地位日益重要，为了更好地推动党建工作在新领域中的深入发展，许勤同志近期针对新经济组织、新社会组织和新就业群体的党建工作进行了深入的调研。

新经济组织的党建实践

新经济组织的崛起，不仅为我国经济发展注入了新的活力，也对党建工作提出了新的挑战，许勤同志指出，在新经济组织中，党建工作应紧密结合组织特点，注重发挥党组织在新经济组织中的政治核心作用。

在调研中，许勤同志发现，一些新经济组织在党建工作中积极探索创新，取得了显著成效，一些互联网企业通过成立联合党支部、建立党员活动室等方式，将党建工作与企业发展紧密结合起来，这些组织还注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员在新经济组织中积极参与各项工作，为企业发展贡献力量。

新社会组织的党建探索

新社会组织作为社会建设的重要力量，其党建工作也备受关注，许勤同志强调，在新社会组织的党建工作中，要注重发挥党组织的引领作用，推动社会组织健康发展。

在调研过程中，许勤同志了解到一些新社会组织在党建工作中取得了显著成效，一些公益组织通过建立党支部、开展志愿服务等活动，将党建工作与社会公益活动紧密结合，不仅提高了组织的凝聚力，也增强了社会影响力，一些行业协会、商会等组织也积极探索党建工作与业务工作的深度融合，推动行业健康发展。

新就业群体党建工作的挑战与对策

随着新经济组织和新社会组织的快速发展，新就业群体不断壮大，如何在新就业群体中开展党建工作，成为了一个亟待解决的问题，许勤同志指出，要关注新就业群体的特点，创新工作方式方法，推动党建工作在新就业群体中的普及。

在调研中，许勤同志发现，新就业群体具有流动性大、思想活跃等特点，党建工作应更加注重灵活性、针对性和实效性，可以通过建立网上党支部、开展职业培训和党员活动等方式，吸引新就业群体的党员参与党建工作，提高党组织的覆盖率和影响力。

四、创新党建模式，推动党建在新领域中的深入发展

许勤同志强调，面对新经济组织、新社会组织和新就业群体的快速发展，党建工作要不断创新模式，提高党组织的覆盖率和影响力。

要紧密结合组织特点，发挥党组织的政治核心作用，在新经济组织和新社会组织中，要注重将党建工作与业务工作相结合，推动党组织参与组织重大决策。

要创新党员活动方式，增强党组织的凝聚力，可以通过开展丰富多彩的党员活动，提高党员的归属感和荣誉感，增强党组织的凝聚力。

要加强党员队伍建设，提高党员素质，要通过加强党员培训、选拔优秀人才加入党组织等方式，提高党员队伍的整体素质和工作能力。

许勤同志通过深入调研新经济组织、新社会组织和新就业群体的党建工作，对党建在新领域中的实践进行了积极探索，他认为，只有不断创新党建模式，紧密结合组织特点，才能推动党建工作在新领域中的深入发展，希望广大党员干部要关注新形势下的党建工作，积极探索创新，为推动我国经济社会发展贡献力量。